4月19日上午，公司工會組織公司各部門、中心的10名職工代表，在會議室參加了2019年職工代表、工會會員代表座談會，公司黨群工作部人員列席了座談會。會議由公司黨支部副書記、工會主席張蔚主持。

座談會上，張蔚向代表們匯報了工會2018年度工作情況，介紹了2019年度工會的工作計劃，并通報了第三屆職工代表大會第三次會議籌備以及第三屆職工代表補選情況。

隨后，公司行政人事部人事主管張浩同志就第三屆職工代表大會第三次會議擬審議的12項人事制度及相關(guān)事宜向代表進行了介紹。因為此次擬審議的人事制度涉及薪酬、福利、績效考核、培訓(xùn)及勞動合同等方面，均與職工密切相關(guān)，都關(guān)系職工切身利益的制度，公司工會本著讓職工充分參與、積極互動的原則，通過召開座談會的方式，向職工代表們征求意見，以達到充分體現(xiàn)職工心聲、充分保障職工利益的目的。

座談會上，代表們積極參與、踴躍發(fā)言，集思廣益，提出了許多意見和建議，體現(xiàn)了對公司制訂相關(guān)制度的支持和積極推動的態(tài)度。黨群工作部對職工代表的意見和建議進行了認真的記錄，并整理歸納，及時向公司經(jīng)營層進行了反饋。

（黨群工作部）