2018年12月28日下午，集團公司組織考核評價組到我司開展領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核工作會，會議由集團黨委書記、副董事長周曉軍主持。我司全體班子成員、中層干部和部分員工代表參加了考評會議。

會上，高農(nóng)司董事長、總經(jīng)理潘榮武就2018年度經(jīng)營目標完成情況、重點公司推進情況、目前存在的問題及2019年度重點工作計劃和重點項目等方面進行了總結(jié)，并對本人履職情況進行述職，班子其他成員依次進行了述職。

在聽取高農(nóng)司全體班子成員述職后，集團黨委書記、副董事長、考核評價組組長周曉軍對高農(nóng)司2018年度工作取得的成績給予了肯定，一是班子隊伍建設(shè)成果顯著，二是傳統(tǒng)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型升級初見成效，三是履行社會職責彰顯國企擔當本色。同時對高農(nóng)司2019年工作的開展提出了三點建議：一是繼續(xù)創(chuàng)新商業(yè)模式，二是對物流配送的轉(zhuǎn)型升級，尤其是配送車輛新能源產(chǎn)業(yè)相關(guān)的政策支持，三是對經(jīng)營管理中好的模式進行推廣。（行政人事部供稿）